党务公开

2018年区社区办党务建设总结

来源:武陵区政府社区工作办公室 发布时间:2019-02-01 浏览次数: 【字体:

 

一年来,武陵区社区办党组班子成员团结协作,奋力前行,为推进全面从严治党、落实党风廉政建设、发挥党组战斗堡垒作用、建设完美社区作出了一定的贡献。现将全年工作总结如下:

一、领导班子及干部队伍建设情况

全办共有3名班子成员,其中1名抽调到区征拆办工作。在领导班子队伍建设中,我办主要注重以加强理论教育武装班子队伍思想头脑,以贯彻执行民主集中制发挥班子队伍凝聚力和团结力,以努力干事创业的优良作风锤炼班子队伍党性品行。

1.坚持干部教育培训学习,加强班子队伍思想建设。结合“三会一课”制度,组织全体党员学习《党的十九大精神》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党党内监督条例》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》(中发[2010]8号)、《中共常德市委关于贯彻落实<中国共产党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》(常发[2014]8号)、《湖南省委关于印发<湖南省贯彻落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》(湘发[2012]18号等内容。同时,今年领导干部在网上完成了在线教育学习,结合工作需要,选择了党的理论、习近平新时代中国特色社会主义思想精神等课程,通过了修完规定80学分的学习活动,并提交了相关论文心得。通过学习教育,班子成员政治思想理念水平和专业素质得到了进一步的升华和提高。

2.坚持民主集中制,发挥班子队伍凝聚力和团结力。在执行民主决策上,班子成员牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观和人生价值观,做到大事讲原则,小事讲风格,相互支持、相互配合、相互尊重、勇于担当。在重大决策问题上,充分发挥民主作用,集体研究商议,确保决策的科学性和民主性,充分调动班子成员的工作积极性和主观能动性,有效地促进了班子的团结和凝聚力,增强了班子整体议事效率和质量,推动了工作的正常运行和稳定。

3.坚持努力干事创业,磨炼班子队伍奋力拼博优秀品行。区社区办一班人团结一心,紧紧拧成一股绳,充分发挥先锋模范作用和核心作用,在推进完美社区建设过程中,勇于探索,不等不靠,在制度改革中激励干部,扬善惩恶中树立正气,管理创新中凝聚群众,深入基层调研,为群众解决实际困难和问题。始终做到不忘初心、砥砺前行,永远保持积极向上、奋发有为的精神状态,发扬艰苦创业的民族精神,塑造班子成员一帮人的优秀品质和良好作风,坚定政治立场彰显党员本色。

二、全年工作任务和重点中心工作完成情况。

2018年以来,社区办紧紧围绕区委、区政府决策部署,以完美社区建设为中心,抓农村社区标准化改造,推进城乡社区均衡发展,抓社区治理主体建设,深化“3+N”治理体系,抓社区文明创建,提升社区服务水平。各项工作稳步推进,取得可喜成绩。区委书记在全国城乡社区治理创新现场会上的经验发言《共建共享大数据 安居乐业一座城》被中国社区报全文刊登;武陵区完美社区建设经验,分别于9月16日、10月30日被人民日报第四版、中国社区报第八版重点刊发报道,新坡社区完美社区建设经验、社区服务经验,于10月18日被央视13套节目报道推介,各项工作均取得可喜成绩:

1.夯实硬件基础,农村社区标准化建设有序推进。按照完美社区建设标准,规范农村社区机构设置、岗位设置、硬件建设、经费保障等问题,推进城乡社区公共服务均衡发展。一是完成机构设置。27个农村社区统一设立了社区工作站,原社区“两委”人员全部纳入社区工作站管理。明确了社区党总支、社区居委会和社区工作站各自职能,构建“3+N”治理模式。二是完成硬件改造27个农村社区11个社区硬件配套未达到完美社区建设标准。目前,7个改扩建项目已经全部完成,4个新建项目正在有序推进,将在2019年底完成装修入驻。三是均衡财政保障。27个农村社区工作人员报酬实现城乡统一,并建立农村社区办公经费和惠民资金逐年增长机制,3年内达到城市社区保障水平。

2.创新服务平台,社区服务水平全面提高。一是实现便民服务多元化。依托社区“一站式综合服务窗口”,整合了包括劳动、人社、民政、卫计等11部门30类如行政事项,为居民提供劳动就业、社会保险、社会救助、医疗卫生、计划生育、文体教育、社区安全、法律援助、人民调解等30类常办事项推行全程代理服务,对残疾人员、空巢老人等9类特殊、困难群体的个性需求,义务提供代理、代办和送证上门等“双代”服务。推行“菜单式”服务,在全省率先使用了易办事自助服务终端系统,可以24小时一站式办理30多类社区公共服务事项,查询28个部门60多项诸如就业、医疗、交通等政策信息,提供水费、电费、煤气费等缴费平台,解决了8小时之外“办事难”的问题,打造了“永不下班的社区”。二是实现志愿服务常态化。一是举办“邻里守望”社区文化节。历时5个月,在城区20多个社区举办“五个一”社区专场文化活动,即一台文艺表演、一个“我看改革开放40年”微故事会、一场“点赞文明”社区达人秀、一场“爱心扶贫 特色产品进社区”活动和一场邻里乐趣味竞赛。6月,丹阳街道紫桥社区成功举办“邻里守望”社区文化节·端午专场文艺演出活动。二是开展“交通文明我劝导”志愿服务活动。全年组织全区11个街道102个社区负责人,开展交通劝导活动15次,发动志愿者1000多人次。在社区“文明交通我劝导”志愿服务活动中,涌现出一批“最美志愿者”、“最优团队”先进典型,有效引导广大居民文明出行。三是联合举办首届“千叟宴”感恩活动。九九重阳节当天,组织各社区千余名60岁以上老人,参加常德首届千叟宴活动,老人聚于一堂,围桌而坐,欣赏着台上的文艺节目,品尝着桌上的美味佳肴,一起欢度重阳佳节,节日氛围欢乐祥和。

三是实现社区服务品牌化。全面推行社区服务品牌自建,指导每个社区结合自身特点打造服务品牌,截止2018年,全区共建社区服务品牌110个。服务对象从老人到小孩,从健康人群到残障儿童。服务内容有专业化的治疗康复,也有日常性的生活帮扶,一批特具特色的服务品牌纷纷涌现,如体育东路社区的东城阳光家园,是全市规模大、服务优的智力残疾人日间照料机构。方家巷社区的四点半学校,聘请志愿者当老师,辅导社区内放学较早的学生做作业。社区服务品牌的打造,一方面丰富了社区服务内容,同时也大大增强了社区自我管理、自我服务能力。

3.促进三社联动,社区自治进程全面加速。一是“3+N”治理模式不断深化。下发了《2018年常德市完美社区建设工作要点》,坚持党建引领,推动社区减负,突出居民自治,充分发挥社区党总支、居委会、工作站“三套班子”作用。强化社区党建。指导各社区按照“六有”标准,加强服务型党组织建设,积极开展在职党员社区报到制度,参与社区政策宣传、禁毒防邪、卫生保洁和安全隐等工作,推进社区与驻社区单位共建互补,深化拓展区域化党建工作。推动社区减负。积极开展“社区乱挂牌”专项治理,按照区人大、区政协、区委组织部的规范要求,整合建设“两代表一委员”工作室,实现资源整合。开展“社区万能章”专项治理,制定了社区盖章证明事项清单,2018年共取消21项社区证明类事项。引导居民自治。推动社区居委会自治清单落实,建立街道社区与区直部门工作的双向评价机制。指导社区党组织、社区居委会、社区工作站定期召开联席会议,集体讨论社区内重大事项。开展居民公约评选活动,指导各社区针对居民在日常生活、人际交往、婚丧喜庆事宜操办等方面存在的突出问题,制定切实可行的居民公约,增强居民的责任感和自我约束意识。二是社区社会组织不断壮大。通过资源整合,每个社区建立了一个社会组织联合会,将社区内各种各样的兴趣小组、社会组织联合起来,在联合会的指导下开展工作,引导原来自发形成的一些居家养老、残疾人帮扶、关心下一代、广场舞等社会组织实现规范化运作。通过社区社会组织引导居民参与社区活动,凝聚了人心,增强了社区自治活力。三是党员示范作用不断彰显。网格支部建立后,我们采取“一选两推”的方式组建了网格居民理事会、监事会,发挥居民对网格内的日常事务进行自我管理,对网格内小区、驻片单位的物业管理服务进行日常监督。并充分发挥党员在社会治理中的先锋作用,实现党员示范、带动效应的最大化。在网格党员、在职党员的示范带动下,社区居民间距离拉得更近了,邻里之间更加亲密,互帮互助,共同参与社区建设,“人人为我,我为人人”的社区文化和社区价值正在形成,“我的社区我的家,我的社区我做主”已经成为了武陵区广大社区群众的普遍共识。四是规范社区管理,社区保障水平进一步提升。下发了《关于进一步改进社区工作作风的实施方案》,进一步规范社区管理;拟定了《关于建立规范社区工作人员薪酬保障体系的实施方案》,进一步提升社区保障水平。一是强能力。组织社区书记参加全省党建业务培训,强化领导能力,组织社区工作人员参加社工师培训考试,强化业务能力。目前,全区社区工作人员共有初级社工师47人,中级社工师11人。二是重管理。围绕社区环境卫生、工作作风纪律、婚丧喜庆事宜操办等三个方面内容,开展社区工作作风专项治理活动,通过自查自纠,督促整改,进一步改进社区工作作风,提高工作效率,提升服务水平。三是提保障。结合沿海先进经验,立足武陵实际,根据社区工作人员岗位职责、服务年限、受教育程度、职业水平等要素,建立了岗位与等级相结合的“三岗十八级”薪酬体系,新的报酬体系实施后,社区工作人员年均报酬达到5.8万元。

三、履行党建和落实党风廉政建设工作

1.落实“三会一课”制度,推进“两学一做”教育常态化制度化严格落实“三会一课”制度,全年共召开2次民主生活会和2次组织生活会,通过开展批评与自我批评,既增进了同志们之间的情感交流,又促进了工作的团结协作力量。积极推进“两学一做”教育常态化制度化,结合自身工作实际,年初制订了《区社区办关于推进“两学一做”教育常态化制度化实施方案》,按照学习计划,认真组织党员过好组织生活,定期召开支部会,按时上党课。首先是在“两学一做”教育活动中,按照区委办印发《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》的通知(常武办[2016]15号)文件精神,成立了推进“两学一做”教育常态化制度化工作领导小组。其次在结合本办实际,制定了切实可行的学习计划和方案。按照计划分形式,分步骤的进行了系统的学习,保证了学习教育有序开展。再者积极开展集体研讨。结合三会一课、七一活动,党员主题日活动,积极开展“两学一做”教育常态化制度化研讨,严格按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党员权利保障条例》等一系列学习读本认真开展专题讨论。全办党员领导干部在所在党支部讲授了党课。道路自信,理论自信,制度自信,文化自信方面深刻阐述了党的深刻意义和内涵。

2.深入群众服务,发挥基层组织领导作用。广泛推动机关在职党员到社区报到为群众服务工作,促使党组织成员加强调查研究,做到察民情、知民意、问民计、解民难,建立 “零距离”快捷服务。让广大机关在职党员直接面对群众,我办党组织共6名党员分别在所联系的柳菱社区、长家山社区开展了党员志愿服务,宣传党的政策,了解社情民意,反映群众诉求,帮助解决困难,促进社区和谐。我办党员干部针对所联系的贫困户、三无人员、残疾人、空巢老人等,利用工作之余,节假日期间进行了探望,为他们送去各种衣物和资金,帮助他们解决实际生活困难。我们按照“一居一站”的标准,设立社区公共服务站,搭建了一站式服务平台,使党员干部与群众联系更加紧密,充分发挥党员在社会治理中的先锋作用,全区577个网格,把党员建立到网格上,网格党员、在职党员踊跃参与到完美社区建设中来,主动为民服务,实现了党员示范、带动效应的最大化。在职党员到网格认领服务岗位近9000个,服务群众3.8万人次。网格党员、在职党员的示范带动下,社区居民间距离拉得更近了,邻里之间更加亲密,互帮互助,共同参与社区建设,“人人为我,我为人人”的社区文化和社区价值正在形成,“我的社区我的家,我的社区我做主”已经成为了武陵区广大社区群众的普遍共识。

4.落实党风廉政建设。一是制定党风廉政建设方案。签订了党风廉政建设主体责任书召开了专题研究党风廉政建设和反腐败工作,制定了党风廉政建设工作计划和工作举措,开展了党风廉政建设工作研究的谈心谈话活动。对于上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求都作到及时传达和学习。二是坚持 “两个责任”谈心谈话制度。严格按照《中共常德市委办公室关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见》(常办发[2016]11号),党组领导班子带头开展谈心谈话,每月按时向区纪委上报谈心谈话月报表。全办共有9名工作人员,其中办党组领导班子2人(不含抽调到区征拆办1人)每月开展至少一次以上谈心谈话。去年,共开展谈心谈话50以上次。同时通过开展谈心谈话推进党建工作,主要内容是对党员组织关系进行了集中排查;对2013年以来到过刑事责任追究或因涉及“黄赌毒”等案件受到过行政处罚的党员排查;对基层党组织按期换届检查;对党费收缴专项检查;集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作;抓党建促脱贫攻坚;抓严抓实领导机关党员干部学习教育。三是深入推进正风反腐专项整治。深入推进“纠四风、治陋习”专项整治,对照《党章》、《准则》进行认真自查自纠,年内开展2次上廉政党课,营造了风清气正的政治生态和工作环境。一是制定了2018年“纠四风、治陋习”专项整治工作方案并报区专项整治办,按照上级有关要求节假日期间进行了专项整治自查。二是制定了开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作实施方案。按照方案对国家公职人员参与涉矿等经营性活动等进行了全面的清理和自查,本办9名工作人员及家属无参与涉矿等各种经营性活动。四是建立信访制度,规范信访接访行为。一是建立了各项制度,规范信访接访行为。制定了定期调研制度、公开接访制度、信访举报制度。二是及时解决群众诉求。对于群众诉求及转接件,我办都及时进行了回复和政策解释和宣传。如部分农村社区诉求什么时候能与城市社区待遇同步的问题等都一一作了相关的回复和解释。五是开展党风廉政宣传教育。结合党建“三会一课”和推进“两学一做”常态化制度化研讨工作,把党风廉政建设作为党组中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。一是按照“以党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神为准则,采取集中和自学形式,组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》等相关资料。二是党组书记、主任刘丽雅同志结合三会一课制度,给全办党员干部上了2次党课。上半年的推进“两学一做”学习教育常态化和制度化动员部署上了一堂廉政教育党课;迎“七一建党节”6月29日上了一堂学习党章党规的党课;计划在年底组织生活会上一堂党课。三是围绕向姜开斌同志学习,观看了《厉害了我的国》专题片,并围绕习近平总书记十九大精神开展了集中学习讨论。四是学习十九大报告推进党风廉政建设工作。六是建设“互联网+监督”平台。按照有关要求,将区财政局拨付到75个城市社区的15万元惠民资金录入系统平台,分别是上半年每个社区拨付8万元,下半年每个社区拨付7万元。自觉接受群众监督,推进民生工作。

四、存在问题及努力方向

一年来,全办班子成员,按照上级精神,以合格党员标准严格要求自己,相互监督、相互督促,充分发挥了党组织战斗堡垒作用,在推进完美社区建设过程中取得了一定的成绩。与此同时,也存在着一些问题。主要表现在思想观念更新还不够创新办法还不够多,思路还不够广等等。在今后的工作中,我们将针对以上薄弱环节,进一步加强理论学习,进一步创新发展理念,进一步加大调查研究,在提高班子整体素质的同时,按照党的十九大精神,以更新的理念,更新的作风,更新的方法提升整体工作水平,把完美社区建设得更加完美、更加和谐!

 

 

武陵区社区工作办公室

2018年12月

     

 

分享到:
【打印正文】