党务公开

常德市武陵区社区办关于推进党支部 “五化”建设的实施方案

来源:武陵区政府社区工作办公室 发布时间:2018-08-01 浏览次数: 【字体:

    为了推进全面从严治党向基层延伸,进一步提升基层党支部组织力,根据《武陵区机关基层党支部“五化”建设实施办法(试行)》要求,结合单位实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设。

二、总体要求

坚持政治建设与组织建设、党的全面领导与全面从严治党、整体谋划与分类指导、目标导向与问题导向、外力推动与激发内力“五个相统一”。

三、主要任务

(一)支部设置标准化

按照组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标要求,科学设立党的支部,党支部书记每年至少参加1次集中培训,培训要突出理想信念、党性观念、专业化能力等重点内容。严格管理考核,健全岗位责任、目标管理、“双述双评”等制度规定,按期做好换届工作。

(二)组织生活正常化

按照党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标要求,突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

1、认真落实“三会一课”制度。年初制定“三会一课”年度计划,研究落实工作任务,组织党员学习,紧密结合支部实际,抓住本单位当前需要解决的主要问题和重点工作确定主题,精心组织,认真开展。积极推行纪实管理,党支部向支部全体党员公布,明确专人如实记录,每半年向上一级党组织报告1次工作情况。

2.扎实抓好组织生活会和民主评议党员工作。每半年至少召开1次组织生活会,每年开展1次民主评议党员工作。广泛开展谈心谈话,充分征求意见,认真查摆问题,对拟在会上提出的批评意见深入沟通、取得共识。坚持党支部书记带头,认真查摆支部班子存在的问题,逐一严肃认真开展批评和自我批评,自我批评要揭短亮丑,相互批评要红脸出汗,帮助党员分清是非、辨别真假,坚持真理、修正错误,达到“团结—批评—团结”的目的。党员领导干部应当以普通党员身份参加所在党支部组织生活。开展民主评议党员要按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤,结合党员积分确定评议等次,对优秀的予以表扬,对不合格的按党内有关规定进行批评教育或组织处置。党支部根据会上提出的问题,认真制定整改措施,分工负责抓好会后整改。对会上受触动较大的党员,会后要做好思想工作,帮助其放下包袱,正确对待同志批评,自觉改正缺点和错误。

3.常态进行谈心谈话。党组书记、党组成员和党支部书记每年至少与支部党员谈心谈话1次,相互之间每年至少谈心谈话1次,提倡党员和党员之间进行谈心谈话,确保在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈、有人帮助解决实际困难。对受到处分处置、群众有不良反映的党员,党支部书记应当及时谈话。明确谈话内容,一般要做到“四谈”,即谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向,做到既交流思想、沟通情况,又听取意见、指出存在的不足,不谈空话套话。谈心谈话一般采用“一对一、面对面”的方式进行,注重启发引导,灵活运用“探讨式”“家常式”等谈话方法,帮助党员解决问题、提高觉悟。对存在问题又缺乏认识的党员要重点谈、深入谈,耐心细致,反复教育。

4.全面推行支部主题党日。认真落实主题党日活动要求,组织党员集中开展活动。每次主题党日突出一个主题,科学安排、充分准备,切实提高质量。党员领导干部以普通党员身份参加,可以邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。主题党日要体现党的生活特点,结合党员思想工作生活实际,把“三会一课”等党员教育管理的日常工作每月尽量集中安排在主题党日这个时间。

(三)管理服务精细化

按照日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标要求,突出加强党支部规范管理,建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督,增强党支部政治功能、提升服务能力;积极搭建党员发挥作用的实践平台,丰富工作载体,着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

(四)工作制度体系化

按照基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标要求,突出制度建党和制度治党,把制度建设贯穿党支部建设全过程,不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制,严格制度执行,强化刚性约束,着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。

1.建立健全自身建设制度。围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等,健全和落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。

2.建立健全议事决策制度。建立重大事项、重要问题、重要工作由支部讨论决定的机制。

3.建立健全联系服务群众制度。建立健全党支部调查研究、走访慰问、征集群众意见等制度和党员结对帮扶、承诺践诺、志愿服务、与群众谈心等制度,直接联系服务群众,帮助解决生产生活中的实际困难和问题。

4.建立健全管理监督制度。健全并落实财务管理、党务公开、文明创建、综治维稳等制度,确保管理规范、运行有序、监督有力。健全完善请示报告制度,凡属党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况,必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。党员、干部应按规定向党支部如实报告个人重大事项,自觉接受监督。

5.建立健全经费保障制度。党支部活动经费应按照有关标准要求足额安排,保障工作需要。建立经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度,确保工作经费管理使用规范。

(五)阵地建设规范化

按照场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标要求,突出党建主题,拓展服务功——提升综合服务效能。

四、工作措施

(一)提高思想认识。 “五化”建设作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实新时代党的建设总要求的重要政治任务来抓,作为夯实基层党建的基础性工程来抓,以严实作风和创新精神扎实推进,精心谋划部署。党员领导干部要身体力行,率先垂范。

(二)加强组织领导党支部书记要担负起直接责任,对标“五化”实施方案,制定契合本支部实际的任务清单,将责任明确到岗、任务落实到人,确保各项工作落到实处。推动“五化”建设各项部署落实见效。

(三)统筹协调推进。要把重点突破与全面推进结合起来,要把发扬优良传统与加强改革创新结合起来,要把党支部“五化”建设与业务工作结合起来,通过开展“五化”建设,提升党支部领导促进改革发展能力。

(四)严格督导考核。要按月调度、按季度督查。

 

 

                                                      2018年7月27日 

 

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