党务公开

常德市武陵区社区工作办公室关于2017年党建工作实施方案

来源:武陵区政府社区工作办公室 发布时间:2017-08-29 浏览次数: 【字体:

为巩固拓展“两学一做”教育活动成果,进一步夯实党建工作基础,制定2017年党建工作实施方案如下:

一、总体目标要求

以党的十八届六中全会通过的《准则》和《条例》和习近平总书记系列讲话精神为准则,以加强党的思想政治建设为重要抓手,尊崇党章、遵守党规,规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律、政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为。以“巩固思想建设、规范组织行为、严格制度执行、转变工作作风、提高工作效能”为基调,“聚神聚力、提标提速”,为我区完美社区建设工作奠定更为深厚的组织保障,助力打造“率先五个常德,建设美好武陵”。

二、任务措施

(一)加强思想政治建设,夯实党建思想基础。

一是着力抓好本办干部思想政治建设。深入学习党的第十八届六次全会精神,学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,学习《中国共产党党内监督条例》。着眼明确基本标准、树立行为规范,逐条逐句通读党章,全面理解党的纲领,牢记党员义务和权利。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,以史为鉴,通过党史学习,树立正确的价值观体系,铭记革命先辈和先进典型的光荣事迹,从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训,守住为人、做事的基准和底线。深入学习领会习近平总书记系列讲话重要精神。深刻理解讲话精神的由来、形成和发展,从各个领域、各个方面加深理解,从整体上理解讲话精神,将学习讲话精神与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来,同学习贯彻十八大和十八届六中全会精神结合起来,真正做到融会贯通、全面把握,深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系,增强理论的坚定性和自觉性,切实提高思想理论水平。二是组织开展多样化学习。制定《2017年度学习计划》,形成学习体系,将个人自学与集中学习相结合。根据计划有序引导自学,利用“三会一课” “廉政警示教育”等形式,深入开展集中学习。落实党组、中心组学习,并及时反馈学习情况。定期召开全体党员会议,围绕所学进行专题讨论,对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》挖掘自身存在的问题与不足,找到存在差距,明确努力方向。利用“一把手上党课”结合“两学一做”内容,统一思想认识,提高干部凝聚力。

(二)加强机关作风建设,提升服务能力和水平。

持续深入开展机关作风建设,以“两学一做”教育实践活动成果为基础,切实转变工作作风,争做一名合格党员,树立为民服务新形象。开展谈心交心活动。单位负责人与班子成员之间、班子成员与全体股室人员之间,通过谈话强化互动交流、答疑释惑,查摆问题,消除误会。严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节梳理上报清单,列明整改问题,即知即改。加强业务学习和工作交流,树立全心全意为人民服务工作意识。召开一月一调度会议,安排干部轮讲“手头工作”,重点围绕2017年工作要点逐一对照,力求重思想、精业务、强服务。

(三)加强党支部自身组织建设,推动党建工作创新发展。

以创建优秀党支部为重心,对照标准,健全党内制度,提升党建科学化水平。加强党建队伍建设,增强凝聚力和战斗力。加强队伍建设与实际工作相结合,发挥党员先进模范作用。着力加强党支部建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。提升党员干部队伍素质。不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活,做好民主评议。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设,严格把控党员队伍整体素质,重视年轻干部培养,搭建干部成长平台。着力做好党员服务,做好扶贫走访慰问和帮扶困难党员工作。

(四)提升规范化教育,着力加强机关制度建设。

严格各项要求落实到位,建立科学管理机制。规范干部的职业行为,制定《机关日常管理制度》、《党支部会议制度》、《党员干部学习制度》。督促自觉按照制度要求办事,完成制度规定的学习任务和工作指标,领导班子自觉做到“五带头”,即带头刻苦学习,提高素质;带头改革创新,开拓进取;带头公正廉洁,守法执法;带头拼搏实干,艰苦创业;带头团结一致,服从大局。层层落实责任,提升学习动力,以不定期检查形式进行必要的督查促进。

(五)加强党风廉政建设,促进单位精神文明发展。

深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。积极开展“阳光政务”,执行民主集中制和“三重一大”决策上报制度,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。严肃财经纪律、人事纪律等各项党纪法规,积极发挥表率作用,杜绝私设“小金库”、违规发放各类福利、津补贴,违规超标使用办公用房等现象发生;加强惩防体系建设。严格执行党组履行党风廉政建设责任制主体责任报告制度,做好“一岗双责”工作;认真组织述廉评廉大会。促进单位精神文明发展。

三、组织领导

(一)加强组织领导,强化主体意识。

成立党建工作领导小组,组长:刘丽雅;副组长:周正华;成员:向蓓、崔岑。全体干部要切实加强主体意识,按照方案要求,明确目标任务,按照班子分工认领责任,做到真正把自己放进去,真正把“两学一做”学习教育落到实处。

(二)明确目标任务,层层落实责任。

健全党建服务体系,将党建工作列入年度岗位目标考核,积极引导党员干部牢记宗旨使命,坚持问题导向,将群众利益想在前,做在前。着力执行力建设,深化“四风”整治,推进持续整改。进一步转变作风、严纪律、作表率,形成合力,将为民服务走在前列,抓深抓透党建工作。

  (三)注重统筹结合,提升服务自觉性。

将党建工作与分中心重点工作相结合,全力推进思想理论建设、业务水平建设、服务素质建设;提升主观能动性,激发党员干部参与党建工作的积极性、主动性、创造性,着力构建党建工作新高度。


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